Vorträge & Workshops
Psychische Belastungen nehmen in der Arbeitswelt seit Jahren zu. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu gewinnen, Mitarbeitende langfristig zu binden und Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Als ich selbst einen Boreout erlebte, wurde mir bewusst, wie wenig über psychische Herausforderungen in der Arbeitswelt gesprochen wird und wie viele Missverständnisse es darüber gibt.
Diese Erfahrung hat meinen Blick auf unsere Arbeitswelt nachhaltig verändert. Doch gesunde Arbeitswelten entstehen nicht allein durch gute Führung. Sie brauchen Menschen, die Verantwortung für sich selbst übernehmen, frühzeitig hinschauen und den Mut haben, Belastungen offen anzusprechen. Genau hier beginnt für mich Selbstführung am Arbeitsplatz. Heute unterstütze ich Unternehmen mit Vorträgen, Workshops und individuellen Konzepten dabei, Arbeitswelten zu gestalten, in denen Selbstführung, persönliches Wachstum, Innovation und psychische Gesundheit selbstverständlich zusammengehören.
VORTRÄGE
Meine Vorträge verbinden persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und neue Perspektiven auf die Arbeitswelt von morgen. Sie regen zum Nachdenken an, hinterfragen bestehende Denkmuster und schaffen Raum für einen offenen Austausch.
Mögliche Themenschwerpunkte sind unter anderem:
- Wenn Arbeit krank macht: Boreout, Burnout und ungeschriebene Regeln: Was Menschen am Arbeitsplatz belastet und warum wir auch die Arbeitsbedingungen hinterfragen müssen.
- Steuerrad statt Hamsterrad. Führung beginnt bei dir. Eigene Bedürfnisse erkennen, Grenzen setzen und bewusst entscheiden, statt sich dauerhaft an fremden Erwartungen auszurichten.
- Gesunden Ehrgeiz fördern:
Wenn aus „Ich will etwas erreichen“ ein ständiges „Es reicht noch nicht“ wird oder wie wir Erfolg verfolgen, ohne unsere Gesundheit dafür aufs Spiel zu setzen.
WORKSHOPS
Während Vorträge neue Perspektiven eröffnen, geht es in meinen Workshops darum, Veränderungen gemeinsam anzustoßen. Je nach Zielsetzung entwickeln wir individuelle Lösungen, reflektieren bestehende Denk- und Handlungsmuster und übertragen neue Erkenntnisse direkt in die Praxis.
Mögliche Themenschwerpunkte sind unter anderem:
- Gute Kompromisse durch radikale und authentische Selbstführung am Arbeitsplatz entwickeln
- Gesunde Arbeitsplätze schaffen und erhalten
- Individuelle Stärken und Werte sichtbar machen
- Menschen die Mitdenken: Intrapreneure im Unternehmen fördern
- Komplementäre Teams gestalten, führen und gezielt weiterentwickeln
Sie möchten mehr darüber erfahren?
Sie planen einen Vortrag, Workshop oder möchten gemeinsam ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen entwickeln?
Lassen Sie uns gemeinsam besprechen, welche Formate und Maßnahmen zu Ihren Zielen passen. Ob Impulsvortrag, Workshop oder längerfristige Begleitung. Jedes Konzept entsteht individuell und orientiert sich an Ihrer Ausgangssituation und den Menschen in Ihrem Unternehmen.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, ihre wahre Identität zu entdecken, ihre Potenziale zu entfalten und ihre Werte aktiv in die Arbeit einzubringen, steigern Sie nicht nur ihre Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit, sondern sichern auch den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Solche Unternehmen profitieren von einer stabilen, positiven Unternehmenskultur, einer authentischen Arbeitgebermarke und einer signifikant niedrigeren Fluktuation. Gleichzeitig verringern Sie das Risiko gesundheitlicher Krisen und schaffen eine nachhaltige Grundlage für Wachstum und Innovation 🌿.
Meine Vision
Ich wünsche mir eine Welt, in der jeder Mensch sich erlaubt, sein Leben so zu gestalten, dass es ihn gesundheitlich und finanziell trägt, und eine Gesellschaft, die das ermöglicht.
Susanne Röver
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Lassen Sie uns gemeinsam Impulse schaffen, die Menschen bewegen und nachhaltige Veränderungen anstoßen.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, ihre wahre Identität zu entdecken, ihre Potenziale zu entfalten und ihre Werte aktiv in die Arbeit einzubringen, steigern Sie nicht nur ihre Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit, sondern sichern auch den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Solche Unternehmen profitieren von einer stabilen, positiven Unternehmenskultur, einer authentischen Arbeitgebermarke und einer signifikant niedrigeren Fluktuation. Gleichzeitig verringern Sie das Risiko gesundheitlicher Krisen und schaffen eine nachhaltige Grundlage für Wachstum und Innovation 🌿.